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甘肃庆阳乡镇2018招聘公务员_甘肃校园招聘

2018-12-01 23:48:33
甘肃庆阳乡镇2018招聘公务员_甘肃校园招聘 庆阳市2018年从村干部中考试录用乡镇机关公务员公告 根据《甘肃省2018年从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作实施方案》(甘组通字〔2018〕7号)精神,现将庆阳市2018年从村干部中考录乡镇机关公务员有关事宜公告如下: 一、考录职位与计划 2018年计划从村干部中考录乡镇机关公务员45名,考录职位分为两类: 1、面向大学生村官的考录职位,考录计划32名,考录对象为2015年选聘到村任职的大学生村官; 2、面向村党组织书记、村委会主任的考录职位,考录计划13名,考录对象为全市所有符合条件的现任村党组织书记、村委会主任(不含下派到村任职的乡镇机关和事业单位工作人员,下同)。 具体职位及录用人数详见《甘肃省2018年从村干部中考录乡镇机关公务员庆阳市职位简表》。 二、报考条件 1、拥护中华人民共和国宪法,思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公; 2、工作作风扎实,实绩突出,群众公认; 3、具有正常履职的身体条件和符合职位要求的工作能力; 4、报考面向大学生村官职位的,须为2015年选聘到村任职的大学生村官; 5、现任村党组织书记、村委会主任,且担任村党组织书记或村委会主任3年以上(若以前曾任上述职务,中间有间断,后又担任上述职务的,可以合并计算任职时间,任职时间计算截止2018年3月19日); 6、村党组织书记、村委会主任须具有大专以上文化程度,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月19日至2000年3月19日期间出生)。对特别的村党组织书记、村委会主任,经省级公务员主管部门批准,学历可放宽到中专(高中),年龄可放宽到40周岁(1977年3月19日以后出生)。 有下列情形之一的,不得报考: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、任职期间本村发生重大责任事件,本人负有直接责任或领导责任的; 3、本人受过党纪、政纪处分的; 4、2013年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的; 5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。 三、申请报名及资格审查 报名时间为2018年3月19日-23日。报名采取个人申请和考察推荐相结合的方式进行。符合条件的大学生村官和村党组织书记、村委会主任,个人提出申请,分别填写《甘肃省2018年从大学生村官中考录乡镇机关公务员报名登记表》《甘肃省2018年从村党组织书记、村委会主任中考录乡镇机关公务员报名登记表》,提供本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰奖励材料的原件和复印件,近期彩色免冠2吋正面照片3张及电子版。 申报人员相关材料由所在乡镇党委审核汇总,研究提出推荐意见后报县(区)党委组织部。县(区)党委组织部会同纪检、信访、人社、教育、卫计等部门联合对报名人员情况进行资格审查。资格审查合格人数与考录计划数比例应不低于3:1,达不到开考比例的,取消、合并或减少该职位考录计划。对需放宽学历和年龄条件报考的村党组织书记、村委会主任,由省级公务员主管部门审批。 四、笔试 笔试实行百分制,主要测试报考者从事乡镇机关工作应当具备的基本能力。全市设1个考点。考录对象为大学生村官的,笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考录对象为村党组织书记、村委会主任的,笔试考试科目为《公共知识和农业农村知识》,主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容。 笔试时间:2018年4月21日 上午:09:00-11:00 《行政职业能力测验》 《公共知识和农业农村知识》 下午:14:00-16:30 《申论》 笔试结束后,分两类职位,根据应试者的笔试成绩,从高分到低分分别进行排序。大学生村官以市为单位,村党组织书记、村委会主任以县(区)为单位,按面试人员与考录计划3:1的比例(连片特困县和插花型贫困县报考人数较少的,可降低到2:1)确定进入面试人选。进入面试人数达不到规定比例的,取消、合并或减少该职位考录计划。 五、面试 面试实行百分制,采取结构化面试方式进行,内容包括农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等,主要测试报考者解决农村基层实际问题的能力。全市设1个考点。参加面试的人员,须提供本人身份证原件、准考证,缺少上述证件之一者,不得参加面试。面试结束后,当场公布面试成绩,并由应试人员签字确认。 面试结束后,分两类职位,根据笔试和面试成绩之和(大学生村官的笔试成绩为两科平均分),从高分到低分对应试人员分别进行排序。大学生村官以市为单位,村党组织书记、村委会主任以县(区)为单位,按考察人员与考录计划2:1的比例确定考察对象。 六、组织考察及资格复审 考察重点了解考察对象的思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等情况,主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式,实行百分制。实地查看主要查看考察对象近三年来或服务期内的工作实绩,特别是重点工作任务完成情况。组织考察结束后,考察组对考察对象按百分制进行量化评分。 组织考察时,考察组按照有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中,发现考察对象不符合报考条件的,取消其考录资格,产生的空缺按笔试、面试成绩排序依次递补。 七、确定综合成绩 组织考察与资格复审结束后,根据笔试、面试、组织考察情况,确定应试人员的综合成绩。综合成绩实行百分制,大学生村官成绩计算办法为:笔试成绩÷2×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%;村党组织书记、村委会主任成绩计算办法为:笔试成绩×30%+面试成绩×30% 民主测评×25%+考察组评分×15%。 根据综合成绩,分两类职位,从高分到低分,在资格复审合格的人员中,按1:1的比例确定体检人选。 八、体检 按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订 公务员录用体检通用标准(试行) 及 公务员录用体检操作手册(试行) 有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等体检规定进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的,在资格复审合格的人选中,按照综合成绩排序依次递补。 九、公示及审批 经考试、考察、体检合格的拟录用人员,在市、县(区)主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村进行公示,公示期为7天。公示期间有举报反映问题的,经查证属实,并经省级公务员主管部门认定不宜录用的,取消其录用资格,按照综合成绩依次递补,递补只进行一次。公示期间无异议,或虽有异议经查证不影响录用的,按规定程序办理录用手续。录用工作结束后,如遇拟录用人员放弃录用或因其他原因产生职位空缺的,不再进行递补。 十、使用和管理 从村干部中录用的公务员占乡镇行政编制,试用期1年,期满考核合格后,按有关规定转正定级,试用期满考核不合格者,取消其录用资格。村党组织书记、村委会主任一次连续任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生村官到村任职的时间计算为工龄。新录用人员,录用后须在乡镇工作满5年(含试用期),方可向县(区)及以上机关流动。录用人员具体岗位由市、县(区)根据实际情况确定。 十一、其他 此次考录不向报考人员收取费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。欢迎社会各界对此次考录工作进行监督。 咨询电话:0934-8219300 监督电话:0934-12380 附件:1、《甘肃省2018年从村干部中考录乡镇机关公务员庆阳市职位简表》 2、《甘肃省2018年从大学生村官中考录乡镇机关公务员报名登记表》 3、《甘肃省2018年从村党组织书记村委会主任中考录乡镇机关公务员报名登记表》 中共庆阳市委组织部 2018年3月16日 湖北校验仪表厂家
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