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单位工程施工组织设计的编制程序

2019-01-13 17:06:02
单位工程施工组织设计的编制程序 进入医院工作有编制和合同工差别大吗?有了编制的工作以后会取消编制吗?问题详情:以后逐渐取消编制,那些有了编制的也会取消吗?推荐回答:我就不明白了,为什么有些人要仇视编制?编制本身本没有错,因为它是财政拨款的可靠依据,是保证从业人员基本待遇的保障。

我想绝大部分仇视编制的人恰恰是想进编制而没能进入的人。

编制的管理以前的确存在一些不公平之处,但是近些年来,编制都是统一招聘,统一考试,非常严格,和公务员考试一样。

想进编制可以考啊,考不上是自己能力不够。

取消了编制就一定好吗?财政拨款能像以前一样足量保证吗?如果保证不了,医生们甘心降低待遇吗?看病消费会不会大幅提高?编制的确限制了人数,可是哪个单位能无休止地招人,总会有一个数量限制。

如果取消了编制,人事权势必下放到各医院,进人不进人,谁进谁不进,还不是院领导说了算,我觉得公平性至少不如由省市县政府统一招聘考试吧。

还有,如果没有了编制,人才的流动性的确放宽了,可以让一些无能之辈离开,可是的医生会不会被私立医院的高薪挖走,既然了没有了体制内的这点光环,钱就成了衡量一个医生价值的因素了,是不是?而私立医院能有多少财政补助?我们要去看病时不得不去找好医生,而好医生又在私立医院,我们就只能掏更多的钱看病。

对于那些编制外的合同工或临时工而言,的确为工作付出了很多,但是取消了编制就能拉平待遇吗?我觉得到时候不是提高合同工待遇

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,而是拉低在编人员待遇,跟合同工一样多,甚至一起降工资。

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